1. EĞİTİM VE ÖĞRETİMİN NİTELİĞİNİ GELİŞTİRMEK |
||
Stratejik hedefler |
Stratejiler |
Performans göstergeleri |
LİSANS DERSLERİNİN NİTELİĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ |
Fiziki şartların geliştirilmesi amacıyla gerek pratik gerekse teorik dersler için üniversiteden verilen eğitimin kalitesine uygun olarak daha fazla yer ve sınıf talep edilmesi |
Sınıf sayısının artması |
Dış bölümlerden alınan derslerin içeriklerinin dönemin başında dersi verecek olan öğretim üyesi ile konuşularak gözden geçirilmesi ve dersin fizyoterapi ve rehabilitasyon eğitimine uygun olarak modifiye edilmesi |
Bölüm başkanlığı takibinde çalışmaları Gerçekleşti-gerçekleşmedi |
|
Temel bilimler derslerinin ve dışarıdan alınan derslerinin devamlılığının sağlanması ve gerektiğinde eksik kalınan konuların öğretim üyeleri tarafından tespit edilip değerlendirilmesi ve eksikliklerin tamamlanması |
Temel bilimler derslerinin ve dışarıdan alınan derslerin ders asistanı tarafından takibi ve eksik derslerin belirlenmesi |
|
Pratik derslerde öğretim üyelerine düşecek öğrenci sayılarının azaltılması için öğretim üyesi sayısının artırılması, |
Bölüm başkanlığı takibinde Gerçekleşti-gerçekleşmedi |
|
Erasmus ve ulusal değişim programlarının öğrenciye anlatılıp tanıtılması |
Erasmus ve diğer değişim programlarına yönelik bilgi düzeyinin öğrenci anketi ile değerlendirilmesi |
|
Performansın ve motivasyonun artırılması için elemanlarına yönelik teşvik ve ödül sisteminin getirilmesi |
Ders değerlendirme anket sonuçlarına göre öğretim üyelerine teşekkür yazısı, en iyi not alan öğrencinin ailesine teşekkür yazısı ve öğrencinin panodan duyurulması |
|
Pratik derslerde kullanılan cihazların fonksiyonel hale getirilmesi, sayılarının artırılması |
Yetersiz pratik ders araçlarının her bir ders için belirlenmesi, Bölüm başkanlığının destek vermesi, gerçekleşip gerçekleşmediği |
|
KLİNİK STAJLARIN NİTELİĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ |
Artan öğrenci sayısı göz önünde bulundurularak Fizyoterapi ve Rehabilitasyon stajlarının çeşitlendirilmesi ve kurum dışı stajların yapılandırılması |
Lisans eğitim komisyonunun çalışmalarının raporlanması ve yeni düzenlemelerin akademik kurul onayı ile yürürlüğe konması ve öğrencilerin dönem sonunda yeni düzenlemeye ilişkin geri bildirimlerinin alınması. Gerçekleşti-gerçekleşmedi |
Klinik uygulama dersi bünyesinde çeşitliliği arttırmak amacıyla kurum dışı stajlarının yapılandırılması |
Lisans eğitim komisyonunun çalışmalarının raporlanması ve yeni düzenlemelerin akademik kurul onayı ile yürürlüğe konması ve öğrencilerin dönem sonunda yeni düzenlemeye ilişkin geri bildirimlerinin alınması. Gerçekleşti-gerçekleşmesi |
|
EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ |
Derslerin çok yönlü işlenebilmesi için materyal oluşturma, temelde olan öğrenme psikolojisi bilgisi sayesinde hedef gruba ulaşabilme, dersin amacına uygun olarak içeriğini ve anlatım şeklini belirleyebilme ve değerlendirme yöntemlerini seçebilme yeteneklerinin geliştirilmesi için öğretimde görevli ve görevli olması muhtemel tüm personelin eğiticilerin eğitimi kursunu almalarının sağlanması |
Eğiticilerin eğitimi programı oluşturulması için üniversite yönetiminden destek talebi, katılan öğretim üyesi sayısının belirlenmesi ve her yıl belli bir oranda iyileştirme |
BÖLÜM DIŞI BİRİMLER İLE YAPILAN ORTAK ÇALIŞMALARI ARTIRMA |
Her yıl her ünitenin en az bir dış birimle ortak yapılmak koşuluyla bir proje başvurusu yapması ya da bir makale yayınlaması |
Gerçekleşti-gerçekleşmedi |
ÖĞRENCİLERİN SOSYAL BECERİLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ |
Birinci sınıftan itibaren öğrencilerin sosyal topluluklar kurmaları ve proje geliştirmeleri için teşvik edilmesi |
Dönem koordinatörlerinin her akademik yılın başında bilgilendirme toplantıları yapması |
Öğrencilerin sosyal topluluklar ve proje çalışmaları için fiziki ortam sağlanması |
Bölüm başkanlığı takibinde Gerçekleşti-gerçekleşmedi |
2. Üniversitenin Faaliyetlerinde Verimli Ve Etkin Olabilmek İçin Yönetim Sistemini Oluşturmak |
||
Stratejik hedefler |
Stratejiler |
Performans göstergeleri |
ÜNİVERSİTEMİZİN FAALİYETLERİNDE SÖZ SAHİBİ VE FARK EDİLEBİLİR OLMAK |
Üniversite komisyonlarında etkili ve verimli şekilde görev almak |
Üniversitemiz ve fakültemizin komisyonlarında çalışan öğretim üyelerinin sayısının tespit edilmesi, öğretim üyelerinin en az 1 en fazla 2 komisyonda görev almalarının sağlanması, bu katılımlarının %30 oranında arttırılması ve bu komisyonlarda görev yapan öğretim üyelerinin verdiği geri dönüş raporlarının takip edilmesi. |
Üniversitenin akademik ve sosyal faaliyetlerine katılımı öğrenci, öğretim elemanı ve personel seviyesinde arttırmak |
Öğrenci ve öğretim elemanının katıldığı akademik ve sosyal faaliyetlerinin sayısının belirlenmesi ve her yıl %5 artış sağlamak |
|
Bölümümüz öğretim üyelerinin eğitim ve sağlık politikalarını belirleyen kurumlarda (Yüksek Öğretim Kurumu, Tübitak, Kalkınma Bankası, SGK, Aile Sosyal Politikalar Bakanlığı vs.) görev alabilmelerini sağlayabilmek Bölümümüz öğretim üyelerinin eğitim ve sağlık politikalarını belirleyen kurumlarda görev alma sayısının belirlenmesi, raporların iletilmesi
|
||
KURUMSAL KİMLİK VE AİDİYETİN GELİŞTİRİLMESİ VE KORUNMASI |
Bölümdeki komisyonların düzenli olarak akademik kurula ve bölüme bilgilendirme yapması |
Gerçekleşti-gerçekleşmedi |
Uluslararası öğrenci ve öğretim üyesi hareketliliği programlarının teşvik edilmesi |
Gerçekleşti-gerçekleşmedi |
|
Her yıl bölüm faaliyetlerinin internet üzerinden ilanı |
Gerçekleşti-gerçekleşmedi |
|
Mezunlar ile iletişimin arttırılması |
Gerçekleşti-gerçekleşmedi |
|
Öğrenciler için sosyal etkinliklerin artırılması ve fiziksel mekanların geliştirilmesi |
Öğrenciler için gerçekleştirilen sosyal etkinlik sayılarının belirlenmesi Gerçekleşti-gerçekleşmedi |
|
ULUSAL TANINIRLIĞIN ARTTIRILMASI |
Ülkemizde gelişmeye açık olan sağlık turizminde görev almak |
Ulusal sağlık turizmi politikalarında aktif rol alma sayısı |
Mevcut stratejileri yenileyerek fizyoterapi eğitimindeki üst sıralardaki yerimizi sürdürmek ve geliştirmek |
Eğitim programlarımızı her yıl gereksinime göre güncellemek |
|
Toplumsal projeler üretmek (sağlığı geliştirici, sosyal sorumluluk projeleri vs.) |
Üretilen toplumsal proje sayısının belirlenmesi |
|
Bölüm faaliyetlerini toplumla paylaşmak |
Medya ve sosyal medya aracılığıyla paylaşılan faaliyetlerin sayısının belirlenmesi |
|
Eğitimde akredite olmak |
Bölümümüzde ulusal akreditasyon için tamamlanan çalışmalar |
|
ULUSLARARASI TANINIRLIĞIN ARTIRILMASI |
Uluslararası kongre düzenlemek ya da uluslararası bir kongreye ev sahipliği yapmak |
2 yılda 1 en az 1 uluşlararası kongre düzenlemek |
Uluslararası indexlere giren yayın ve atıfları artırmak |
Uluslararası indexlere giren yayın ve atıfların sayısının belirlenmesi |
|
Öğrenci, öğretim üyesi ve personelin değişim programlarına katılımını teşvik etmek |
Değişim programlarına katılan öğrenci, öğretim üyesi ve personel sayısının belirlenmesi |
|
Çok merkezli ve uluslu projelerde partner olmak |
Partner olunan çok merkezli araştırmaların sayısının belirlenmesi |
3. BÖLÜM FAALİYETLERİ AÇISINDAN YÖNETİM SİSTEMLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ |
||
BİLİMSEL ARAŞTIRMA OLANAKLAR |
||
Stratejik hedefler |
Stratejiler |
Performans göstergeleri |
-Makale ve proje yazımı ile ilgili eğitimlerin desteklenmesi |
MAKALE YAZIM İÇİN ÜNİVERSİTENİN OLUŞTURDUĞU EĞİTİME KATILIM İÇİN TEŞVİK ETME |
Sınıf sayısının artması |
Bilimsel çalışmalar için kurum dışı teknolojik bilimsel destek alınması (teknokent, santez, organize sanayi vb..) |
- Bilimsel çalışmalar için kurum dışı teknolojik projelerin üretilmesi |
Ortak proje sayısıNIN ARTTIRILMASI |
Bilimsel faaliyetlerin kişilerin ulaşabileceği bir ortamda duyurulması |
-Web sitesi ve duyuru panosunun oluşturulması |
Duyuru yapılması Gerçekleşti-gerçekleşmedi |
İDARİ |
||
Stratejik hedefler |
Stratejiler |
Performans göstergeleri |
-İdari ve akademik personelin etkin iletişiminin sağlanması |
Akademik ve idari personeli birleştirici etkinliklerin düzenlenmesi |
Gerçekleşti-gerçekleşmedi |
-İdari personelin görev ve yetkinliklerinin herkes tarafından bilinmesi |
Kişilerin görev dağılımlarının tanımlanması ve tüm personele duyurulmas |
Gerçekleşti-gerçekleşmedi |
EĞİTİM (AKADEMİK) |
||
Asistan rotasyonlarının oluşturulup eğitici üniversite şartlarının gerçekleştirilmesi |
-Rotasyon şartlarının ve kurallarının belirlenmesi |
Gerçekleşti-gerçekleşmedi |
EĞİTİM (ÖĞRENCİ) |
||
Yeni gelen öğrencilerin yönetmelikler, idari süreçler, koşullar, ders alma- bırakma, krediler vb. Konularında bilgilendirilmesi |
-Dönem koordinatörlerinin çalışmasının başlatılması ile bu sorunun çözümü için şema geliştirilmesi |
Dönem 1 Öğrencilerinin Güz dönemi sonrası değerlendirilmesi |
-Eğitimin daha az sayıda öğrenciyle daha nitelikli hale getirilmesi için olanakların artırılması |
Yeni şubelerin ve yeni eğitim binalarının kullanılması - Kontenjanların azaltılması için çalışma yapılması |
Gerçekleşti-gerçekleşmedi |
Lisans eğitimi veren dış hocaların derslere düzenli katılımının sağlanması |
İlgili bölümlere yazı yazılarak sorunun bildirilmesi |
Gerçekleşti-gerçekleşmedi |
-Araştırma görevlilerinin sorumluluk almaktan kaçınma davranışlarının önlenmesi |
Araştırma görevlilerinin takibinin sağlanması Hocaların araştırma görevlisi değerlendirme anketi oluşturması |
Gerçekleşti-gerçekleşmedi |
4.ARAŞTIRMA KAPASİTELERİNİ, OLANAKLARINI GELİŞTİRMEK VE ARAŞTIRMAYI TEŞVİK ETMEK |
||
Stratejik hedefler |
Stratejiler |
Performans göstergeleri |
Araştırma kapasitesinin arttırılması için fiziki şartların idealleştirilmesi |
İdari makamlara bu konudaki talebin bildirilmesi |
Gerçekleşti-gerçekleşmedi |
Teknolojik engellerin ortadan kaldırılması |
Objektif değerlendirme yöntemlerinin kullanılacağı cihazların proje ile temin edilmesi |
Kabul edilen proje sayısı |
Bölüm bünyesindeki tüm araştırma materyallerinin ortak kullanıma sunulması, erişilebilirliğinin arttırılması |
Araştırma laboratuvarı oluşturularak, kullanım saatlerinin randevular ile düzenlenmesi |
Gerçekleşti-gerçekleşmedi |
Araştırmayı teşvik etmek amacıyla bölüm içi iletişim ve koordinasyonun arttırılması |
1.Akademik personel kullanımına açık “intranet” sisteminin kurulması 2. Yapılan tezlerin ve projelerin bölümce oluşturulan online bir veri tabanına kayıt edilerek arşivlenmesi 3. Kongre ve bilimsel toplantı duyurularının doğru zamanda ulaşması (İlgili gruplar kendi alanları ile ilgili kongre ve sempozyum tarihlerini idareye bildirecektir) |
1.Aktif kullanan üye sayısı 2- Gerçekleşti-gerçekleşmedi 3-Gerçekleşti gerçekleşmedi |
Öğretim elemanlarının bilimsel araştırmalara motivasyonunun arttırılması |
1. Her yıl bir önceki yıl içerisinde SCI kapsamındaki yayınların etki büyüklüğü toplamı en fazla olan araştırmacıların (2 öğretim üyesi, 2 araştırma görevlisi olmak üzere) ödüllendirilmesi |
Makale Sayısı, proje sayısı |
Görüş, istek ve değerlendirmelerinizi bize iletin.